从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。女性较男性低24%，
但仍有超半数受访者感觉“被低估”。有色人种（62%）的薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，23%集中在5万至9.9万美元区间，从收入分布看，有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，尽管80%的从业者认为现有薪资能满足基本需求，较去年实现小幅增长。另有5%年收入低于1.5万美元。60%的受访者认为当前薪资较去年有所提升。3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，
报告显示，虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，
